Systemische Supervision & Organisationsentwicklung
Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Konzept für personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt. Sie findet einzeln und in Gruppen statt und hat die Aufgabe, die berufliche Kompetenz des Supervisand:innen zu fördern, zu stärken und seine Psychohygiene zu bewahren. Supervision ist ein wichtiger Bestandteil psychosozialer Arbeit.
BILDUNGSKARENZ: Diese Ausbildung können Sie im Rahmen der Bildungskarenz belegen!
Wir bestätigen Ihnen für diese Ausbildung 20 Wochenstunden.
Nähere Informationen finden Sie hier: Detailinformationen Bildungskarenz.
Geschichte, Konzepte und Handlungsfelder der Supervision; Systemische Supervision; der systemische Ansatz; Settings, Rollenbilder und Ethik der Supervision; Selbsterfahrung; Auftragsklärung, Kontrakt und Erstgespräch; Supervision im Einzelsetting mit schulübergreifenden Ansätzen; psychologische Grundlagen arbeitsweltbezogener Beratung; Fallsupervision; Teamsupervision mit schulübergreifenden Ansätzen; Führungskräftesupervision und Coaching; Konfliktmanagement; Organisationen im systemischen Kontext; Organisationsentwicklung und Supervision; Betriebliches Gesundheitsmanagement in Organisationen und Generationen- sowie Altersmanagement in Organisationen; Teamsupervision in der Praxis; Abschluss und Evaluation von Supervisionsprozessen; Akquise, Netzwerke und Marketing als Supervisor:in; Abschluss.
Voraussetzung
Mindestalter 27 Jahre; 5 Jahre Berufspraxis, abgeschlossenes Studium (mind. Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation (NQR VI) oder Matura; Berufsreifeprüfung; Studienberechtigung und abgeschlossene Berufsausbildung im tertiären Bildungssektor oder Meisterprüfung bzw. Äquivalent (NQR V); einschlägige Vorbildung in Selbsterfahrung und für die Supervision relevante Weiterbildung zusätzlich zur Berufsausbildung.
Nutzen
Supervision ist eine professionelle Beratungsform, die Organisationen und Unternehmen erfolgreicher sein lässt. Sie sorgt für mehr Performance durch gesteigerte Arbeitszufriedenheit Einzelner und Teams. Denn aus der Psychodynamik des Menschen und/oder aus der Organisationsstruktur bedingte Konflikte wollen durch professionelle Supervision bearbeitet sein. Als Supervisor:in sind Sie mit einer Vielzahl professioneller Methoden und Techniken vertraut, um vorliegende Problemlagen zu analysieren und gewünschte Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.
Anmeldung
Bis 21 Tage vor dem ersten Termin des ersten Semesters keine Stornogebühr; ab dem 20. Tag 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages. Bei mehrsemestrigen Lehrgängen ist aufgrund der langfristigen Planung ein Ausstieg zum Ablauf des ersten Jahres, danach zum Ablauf jeweils eines halben Jahres möglich. Die Kündigung muss unter Einhaltung einer zweimonatigen Frist vor Beendigung der jeweiligen Ausbildungs(halb)jahre schriftlich im BFI Salzburg eingelangt sein. Die bis dahin angefallenen Kosten sind voll zu entrichten. Für die noch ausständigen Kursgebühren beträgt die Ausstiegsgebühr 50%.
Zielgruppen
Personen aus sozialen, pädagogischen, kulturellen, therapeutischen, medizinischen, pflegerischen und beratenden Berufen; Personen aus Wirtschaftsunternehmen; Mitarbeiter:innen von Behörden oder Non-Profit-Organisationen, Selbsthilfegruppen; Betriebsrät:innen; Personalist:innen, Berater:innen, Team- und Projektleiter:innen; Führungskräfte; freiberuflich Tätige und Selbständige.
Kursdaten
750 UE, Fr, 14.00-19.30 Uhr, Sa, 09.00-17.00 Uhr
Vortragende/r
- n.n.
Preis
€ 8.200,00Kursort & Kontakt:
BFI Salzburg
Schillerstraße 30
5020 Salzburg
Tel.: + 43 662 883081-0
E-Mail: info@bfi-sbg.at
Website: https://www.bfi-sbg.at/