Systemische:r Coach
Die Stärken stärken, weil wir Probleme schwerlich mit unseren Schwächen lösen können, hört sich gut an, ist aber schwer umzusetzen. Als Coach aber besteht genau darin Ihre Aufgabe. Die Ressourcen des/der Klient:in aufzuspüren, um sodann mit dieser Kraft Aufgaben zu lösen.
BILDUNGSKARENZ: Diese Ausbildung können Sie im Rahmen der Bildungskarenz belegen!
Wir bestätigen Ihnen für diese Ausbildung 16 Wochenstunden.
Nähere Informationen finden Sie hier: Detailinformationen Bildungskarenz.
Ansatz und Einsatz von Coaching; professionelle Grundhaltung; Coachingrolle; Prinzipien des Coachings; Abgrenzungen; Coachingprozess; systemisches Coaching; verbale und nonverbale Kommunikation, Kommunikationsstechniken; Systemische Theorie; lösungsorientiertes Fragen; systemisches Denken; kommunikatives steuern; Zielentwicklung; Coachinggespräch; Interventionen; Systembrett; Aufstellungsarbeit; Ressourcenarbeit; lösungsorientierte Gesprächsführung; ressourcenorientierte handlungssystemische Coachingmethoden; individuelle Coachingstrategie; Coaching im Führungsalltag; Coaching in verschiedenen Organisationskulturen; Coaching und Changeprozesse; Einzel-, Team- und Gruppencoaching; Coachingmarkt in Österreich; Konflikt- und Karrierecoaching; Selbstvermarktung und netzwerken; praktische Übungen; Coachingbeispiele aus der Praxis; Konstruktivistisches Lernen; Reflexions- und Auswertungsgruppen; Lehrgespräche; Simulationsübungen; Partner-, Gruppen- und Einzelarbeiten; vertrauliche persönliche Feedbackrunden; Selbsterfahrung; Peer-Groups; Live-Coaching; Abschluss.
Voraussetzung
Berufserfahrung, Teilnahme am Info-Abend.
Nutzen
Sie erwerben in diesem langjährig bewährten Diplomlehrgang alle maßgeblichen Cochingkompetenzen mit dem Ziel der konkreten Anwendbarkeit in Ihrer beruflichen Praxis. Sie sind in der Lage, bei Ihren Mitarbeiter:innen oder Klient:innen einen Entwicklungsprozess zu initi-ieren, sodass diese individuelle Probleme wahrnehmen, Lösungen finden und eigene Ressourcen erkennen und nutzen können. Sie sind kompetent, um Ihre Mitarbeiter:innen oder Klient:innen bei ihrer Problembewältigung und in ihrer Weiterentwicklung als Person bzw. als Team professionell zu unterstützen. Sie beherrschen die Methoden und Instrumente des Coachings und führen kompetente Coachinggespräche. Sie sind mit den Besonderheiten des Einzel-, Team- und Gruppencoachings vertraut, haben eine individuelle Coachingstrategie entwickelt und wenden diese konkret an. Durch die im Diplomlehrgang gemachte Selbst- und Reflexionserfahrung eröffnet sich Ihnen eine ressourcenorientierte systemische Denkart, die Ihr Wahrnehmen und Handeln nachhaltig beeinflus-sen wird.
Anmeldung
Bis 21 Tage vor dem ersten Termin des ersten Semesters keine Stornogebühr; ab dem 20. Tag 50%, ab dem Kursbeginntag 100% des Kursbeitrages. Bei mehrsemestrigen Lehrgängen ist aufgrund der langfristigen Planung ein Ausstieg zum Ablauf des ersten Jahres, danach zum Ablauf jeweils eines halben Jahres möglich. Die Kündigung muss unter Einhaltung einer zweimonatigen Frist vor Beendigung der jeweiligen Ausbildungs(halb)jahre schriftlich im BFI Salzburg eingelangt sein. Die bis dahin angefallenen Kosten sind voll zu entrichten. Für die noch ausständigen Kursgebühren beträgt die Ausstiegsgebühr 50%.
Zielgruppen
Personen, die mittels Coaching Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell begleiten möchten, z. B. Führungskräfte; Supervisor:innen; Projektleiter:in; Personal- und Organisationsentwickler:innen; Mediator:innen; Personal- und Ausbildungsverantwortliche; Unternehmensberater:innen; Trainer:innen; Lebens- und Sozialberater:innen; Lehrer:innen; Bildungs- und Berufsberater:innen; Psycholog:innen; Personen aus dem Sozial- bzw. Gesundheitsbereich, Interessierte.
Kursdaten
200 UE, Fr, 15.00-20.30 Uhr, Sa, 09.00-17.00 Uhr
Vortragende/r
- n.n.
Preis
€ 3.600,00Kursort & Kontakt:
BFI Salzburg
Schillerstraße 30
5020 Salzburg
Tel.: + 43 662 883081-0
E-Mail: info@bfi-sbg.at
Website: https://www.bfi-sbg.at/